劳动法规定发工资遇到节假日

发布时间：2024-07-23 21:36
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劳动法对于隔日勤相关法定节假日的规定

需要指出的是,以上节假日凡属于全体人民的放假假日,如恰逢星期六、星期日,应当在工作日补假,法定节假日安排工作要按照规定支付加班工资。凡属于部分人民放假的假日...

劳动法法定节假日规定

一、劳动法对法定节假日的规定1、第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其...

发薪日撞上节假日,公司可以推迟发放薪水吗?

一般情况下，除非是企业生产或经营困难、资金周转受到影响时，用人单位可以暂时延迟发放工资，其余情况均属于无故拖...

工资下发日,如遇节假日,望后顺延有没有违反劳动法

依照《工资支付暂行条例》规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、...

新员工入职遇到法定假日怎么算工资

(1)法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按...

劳动法关于法定节假日工资的规定

其中：1、法定节假日日常工资，是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业...

发工资遇到节假日怎么办

法律分析：提前至最近的工作日发放工资。用人单位应该在约定日期发放工资，如果发薪日遇到节假日，那么工资可能无法发放，根据法律规定，用人单位应该提前至最近的...

劳动法第几条规定节假日三倍工资

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支...

劳动法上说工资要是遇上节假日提前发工资的?

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依...

新进员工遇到节假日不足一个月工资怎么算?

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，...

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