协议工资和合同工资

发布时间：2024-03-23 08:20
下面围绕“协议工资和合同工资”主题解决网友的困惑

协议工资与岗位工资区别

岗位工资是工资的一部分，与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩。岗位工资属于工资范畴内的一个项目，主要是根据职工工作岗位内容的不同而决定，一般在劳动合...

基本工资和合同工资的区别

1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；2、如果因为劳动报...

协议工资制是什么意思

协议制工资是不按岗位薪酬体系取酬的人员,采取的双方商定工资标准的方式定薪。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定...

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己...

劳动合同与工资协议有什么区别

具体看这个所谓的工资协议是如何约的，有的是劳务合同，有的其实就是劳动合同。

协议工和合同工的区别

协议工和合同工的区别：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工...

协议工资制是什么意思

协议工资制是指专门就工资事项签订的专项集体合同。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变...

合同工资是什么意思

劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以...

协议工资制是什么意思

法律分析：协议工资制是指专门就工资事项签订的专项集体合同。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方...

劳动合同上的工资只写基本工资,岗位工资,绩效工资不

一、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，...

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