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工资发放日期规定

发布时间：2024-07-24 09:16
下面围绕“工资发放日期规定”主题解决网友的困惑

1、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用...

法律对发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作...

根据《劳动法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，并且工资支付日不得迟于本月最后一天。同时，国家有关部门还对企业发放工资的形式、时间等提出了具体要求，...

法律主观：工资发放时间规定：1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、...

一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...

关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

1、工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定，法律没有强制规定具体日期；2、工资至少每月支付一次，如果是实行周、日、小时工资制的，可按相应周期支付；3、非全...

劳动法规定工资发放时间是什么时候根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在...

相关法律工资发放时间规定是工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小...

综上所述，虽然工资发放时间劳动法中并没有指定企业发放工资的具体日期，但明确规定了发放的周期和执行规则，必须每月或者事先约定的工作时间按时支付，不得无故拖...